Опрос тестировщиков о профессии
Сводка ответов на наш недавний опрос. Большое спасибо всем тем, кто принял участие - можно увидеть срез по разным вопросам, понять какие мы тут все разные.
Возраст прихода в тестирование?
| 20-25 лет | 4 человека | |
| 26-30 лет | 3 человека | |
| 31-39 лет | 5 человек | |
| 40-45 лет | 3 человека | |
| 51 год | 1 человек |
Какая профессия была до этого?
- Руководительница среднего звена
- Кассир на кассе с дипломом НГУ по истории
- Бухгалтер
- Инженер-конструктор в авиационной отрасли
- Технолог пищевого производства
- Специалист службы технической поддержки
- Дизайнер-полиграфист
- Инженер
- Специалист по музейной и выставочной деятельности
- Переводчик
- Саппорт (+ подработки в колл-центре + по образованию психолог)
- Студентка универа на кафедре «Электрические станции и автоматизация энергетических систем»; учиться было интересно, но было понимание, что работать по профессии не тянет.
- Никакой профессии не было, немного (пару месяцев) поработала в Буквоеде, а до этого несколько месяцев изучала программирование (JavaScript / PHP / Yii2), но программистом не работала
- Экономист из банковской сферы
- Кондитер
- Врач
- дизайнер, контент-менеджер, администратор сайта
- Дизайнер-верстальщик, Работник копи-центра
- Аналитик
- Декан кафедры автомобилестроения
Пути обучения тестированию?
- Курсы (начиная с "Интенсива для начинающих тестировщиков" Оли Назиной и заканчивая половиной списка с https://software-testing.ru/edu/)
- Самообучение:прочитанные статьи, видео курсов Баранкина и других авторов
- Курсы, статьи, книги, общение в профильных сообществах
- Полугодовая стажировка в компании
- Бесплатные курсы, книги, консультации знакомых
- Самостоятельно, курсы бесплатные в интернете, ютюб, Книги
- Платные курсы (не очень качественные, правда), много книг, сайтов и форумов по теме. Бесплатные курсы (3 или 4 онлайн и 1 оффлайн).
- Книги, бесплатные курсы
- Самообучение, чтение статей в интернете, курс по SQL на udemi - этого хватило для получения первой работы в тестировании. Дальше уже были разные онлайн-курсы по программированию и чтение ещё большего статей по тестированию и софт-скиллам, видеолекции.
- Курсы
- Самостоятельно, из-за отсутствия тестировщиков в компании ещё в саппорте приходилось вручную все проверять, иначе было непонятно и сложно. Постепенно стала все больше заниматься именно тестированием, т.к. обладала нужными компетенциями
- Курс на гикбрейнс, который не закончила; стажировка в Яндексе
- Базовые понятия изучила за пару дней - прочитала методичку ISTQB + статьи в интернете и с этим опытом пришла в компанию (но тут стоит учитывать, что на тот момент я разбиралась в программировании, скорее всего это стало решающим фактором)
- Курсы, самообучением
- Самообучение - книги (Савин, Куликов, Паттон), видеокурсы "Технострим mail.ru", самые основы SQL изучила в SoloLearn
- Книги, сайты, каналы, курсы
- курсы ПОИНТ, Stepik, самостоятельное изучение (статьи, видеоуроки)
- Курсы и курсы и курсы
- личные консультации, книги, онлайн курсы
- Курсы, книги, стажировка
Сколько собеседований было до первого трудоустройства?
- 2
- 1
- 0 - я меняла работу в своей же компании, где успешно строила карьеру до того и имела карт-бланш на выбор направления. Раздала свои 2,5 отдела двум людям и пошла в народ))
- Около 10.
- 0
- Одно - непосредственно в той компании, куда меня взяли
- Больше 10 :)
- >15
- 4 (от всех получила оффер)
- Взяли с первого собеса
- 0, перешла внутри компании, собеседование с лидом разработки было ради галочки
- 10-15, в т.ч. телефонные, на которых всё заканчивалось (на очное не приглашали)
- 4
- 0 (устроилась с первого собеседования)
- 3
- Самое первое оказалось удачным
- Ни одного (переход внутри компании)
- Не помню точно, около 15 (везде отказы, первый оффер получил через полтора года)
Какая была первая компания (можно не название, а направление деятельности)?
- Портал по недвижимости
- Softline
- Тензор, налоговый учёт
- Лидер в Legal Tech направлении
- EPAM
- Безопасность
- Ланит-Треком, проект ЕМИАС
- Тестирование кассовых приложений (Android,ios, Web)
- E-learning
- Проект в сфере медицины
- EdTech
- Софт для риелторов (не аренда, а продажа квартир и прочих помещений)
- Телемедицина
- Гос сектор , карты тестировала
- Телеком
- Одна из галер, взяли на продукт разработки софта для медиков
- платформа для проведения конкурсов
- Фонд развития цифровых технологий в социальной сфере
- Внутренняя разработка
- Банк
Чем пришлось заниматься на первом месте работы в первое время?
- Я была единственной тестировщицей на 6 разработчиков и занималась ручным тестированием. У нас был свой продукт, который я знала вдоль и поперек, т.к. до того руководила отделом саппорта и отделом продаж, и это сильно выручало, т.к. никакого представления о тестировании ни у кого в компании больше не было, сам продукт представлял собой чудовищное легаси, а процессы - полный хаос. Сбежала оттуда через 2,5 месяца, несмотря на всю предыдущую любовь к компании.
- Мануальное тестирование. Начали с тестирования верстки, закончили на тестировании бэкенда, АПИ и системного-интеграционного тестирования.
- Регресс-тестирование, изучение предметной области и функционала, написание тест-кейсов, тестирование новых фич, написание сценариев для автотестов (сами тесты писали другие люди). Только тестирование со стороны фронта.
- Проходить тысячи кейсов для знакомства с системой
- Проходить кейсы по готовым тестам, создавать тестовые данные, изучать документацию проекта.
- Ручное тестирование, написание тест кейсов
- Тестирование SOAP бэкенда, с первого дня села изучать SOAPUI и SQL
- Мануальное тестирование приложений,написание тест кейсов, их обновление
- Ручное исследовательское тестрование, написание с нуля тестовой документации, настройка процессов тестирования, наставничество.
- Всем- и тестированием, и переводом, и тех поддержкой, была единственным тестировщиком
- Единственный тестер в команде разработки, так что проверяла какие-то задачи, просто минимально, что все происходит так, как хотел продукт. Потом стала больше уделять времени тестированию требований, чтобы понять, что хотят в задаче, и действительно ли разработка сделала то, что хотел менеджмент.
- Изучать новые инструменты, тестировать всё подряд по чуть-чуть: сайт, мобилки, апи, десктоп.
- Знакомство с проектом и чтение книг по тестированию
- Полное погружение в проект
- Изучать взаимосвязи между системами, бизнес-процессы. Проходить ручной регресс, затем тестирование новых функциональностей.
- Сразу дали тестировать приложение - сначала фронт, через два месяца бэк. В первые недели это было настоящее тестирование по турам Виттакера (нашел много мелких багов пока взгляд был свежим)
- сразу тестирование и изучение продукта
- Ручное тестирование, Постман,, Анализ логов Кибаны
- Тестирование мобильного приложения
- Изучение нагрузочного тестирования, изучение продуктов банка (первые 2 месяца только учился, потом написал первые тесты)
Как развивается карьера (неважно - горизонтальная или вертикальная)?
- Почти три года проработала в "Лаборатории Качества", где поучаствовала в паре достаточно крупных проектов федерального масштаба. Была ручной тестировщицей, занимала позиции тест-лида и тест-аналитика, сейчас ушла в зарубежную компанию на свой продукт и абсолютно счастлива в своей небольшой agile-команде.
- Я ищу новую работу теперь, ищу развития в автоматизацию на Пайтоне.
- Глубже изучаю технические моменты веба - взаимодействие фронтенда с бэкендом, базы данных, запросы и т.п. Конкретно сейчас разбираюсь с graphql. Потихоньку пишу е2е-автотесты на cypress, и разбираюсь в api-тестах.
- Я успешно прошла полугодовую стажировку и продолжаю работать в этой компании. Стали давать более сложные и интересные фичи на оценку и тестирование и чувствую, что начала гораздо больше понимать. В этом месяце начнётся мой второй год в тестировании, и скоро хочу просить переаттестации и прибавки с:
- Я осталась в ручном тестировании, работаю в профессии четвертый год, руковожу группой тестирования одного из продуктов одного из банков.
- Изменений нет
- Сразу стала изучать тестирование бэкенда + нагрузочное. Очень быстро пошла в рост вертикально, в менеджмент тестирования, но поняла что мне это неинтересно, вернулась в работу руками, сейчас развиваюсь как автоматизатор тестирования.
- Меньше чем за год повысила зарплату ( сама попросила) через пол года начала изучать автотестирование и с нуля внедрила его в проект. Сейчас улучшаю свои знания в автотестах
- Сначала был только web, затем тестирование разных платформ (мобильные девайсы, телевизоры, игровые приставки). Сейчас - web, мобильные приложения + гаджеты для слежения за здоровьем. Хочу развиваться в автоматизацию, но пока в компаниях с этим не складывалось.
- Работаю senior тестировщиком, хочу попробовать автоматизацию
- За первый год выросла до миддла, обучала джунов, стала фактически тимлидом в продукте (был ещё тестлид как директор подразделения QA). Научилась и api тестированию (postman или напрямую в ide), писала bdd тесты (gherkin, cypress) и 2e2 тесты (js, cypress), изначально умела работать с postgresql и верстать немного (html, css). На данный момент развиваю скиллы по аналитике (давно хочу перейти). Пыталась в бизнес-аналитику, поняла, что не мое. Пока вернулась в QA, но на время, пока не перейду в аналитику.
- Перешла полностью на тестирование мобилок (айос, андроид) и апи, глубже погружаюсь в платформы, временами лезу в код; хочу немного в автоматизацию, но полностью оставлять ручное тестирование не готова.
- В целом работа такая же, но теперь помогаю новым сотрудникам с вхождением в проект, углубляюсь в развитие хард- и софт-скиллов
- Изучаю, интеграцию с банками, и тп кафка, sql,postman.
- После двух лет - сменила работу с сильным ростом в ЗП. Кроме бекенда, теперь тестирую и фронт.
- Первый год был функциональным тестировщиком, потом ушел в автотесты, потом в нагрузочное тестирование. Сейчас руковожу отделом нагрузочного тестирования в одном из банков.
- Сейчас занимаюсь ручным тестированиием фронта. прохожу небольшие курсы по инструментам тестировщика, на Stepike изучаю Python для того, чтобы легче было потом изучать Selenium
- Развитие в горизонтальной плоскости - Изучение JS, Angular, Karma и тд и тп
- Изначально был аналитиком в компании, почти 10 лет, но потом устал, хотел уйти, но начальство предложило сменить вид деятельности. Фактически коллеги меня обучали и направляли. Сейчас я тестирую продукт, требования к которому писал раньше, поэтому было очень просто начинать. Теперь изучаю ЯП и фреймворки для автоматизации.
- Сейчас я сениор перфоманс инженер, дальше хочу развиваться только горизонтально и только в этой области (нагрузка, перфоманс)
Что нравится в профессии
- Мне нравится делать мир лучше)
- Да ничего особо, я хочу в Дата Сайенс вообще-то:)
- Изучать новое, тестировать новые фичи, чувствовать себя Шерлоком, раскапывая какие-то нюансы.
- Мне нравится то, что это интересный умственный труд изо дня в день. Нравится динамичность и нетоксичность отрасли (в сравнении с заводами разница колоссальна) и нравится находить косяки в программе, что уж там!
- Люди, которые окружают. Нравится быть "сыщиком" - расследовать преступления наших разработчиков. Нравится делать продукты лучше.
- Интересные задачи
- Можно выбирать пути развития. Ты востребованный специалист и у тебя есть выбор куда пойти работать. Зарплата хорошая. Тусовка отличная.
- Исследовать новые фичи, находить баги, работать среди умных людей,
- Возможность сделать продукт (и в последствии жизнь) лучше для пользователей. Веселье, потому что баги бывают просто уморительными :) Планирование, нравится, когда получается предсказать, где и что пойдёт не так. Нравится исследовать баги и понимать, как они воспроизводятся - по ощущениям примерно как когда удаётся развязать сложнозавязанный узел или решить загадку :)
- Сам процесс
- У меня это получается хорошо — я дополнительно почти никак не обучалась, софт скиллы сразу подходили. Можно использовать свое занудство и душность для дела — писать документацию, требовать деталей и нормального описания :) нравится исследовательское тестирование, оно очень похоже на аналитику по типу мышления. Нравится владеть знаниями, как что работает, и когда у тебя это спрашивают.
- Процесс тестирования новых фич; когда тестируешь новую фичу и она работает (уии!); когда успеваем выпускать релизы в срок; находить весёлые баги :D
- Люблю составлять баг-репорты, проверять новые фичи и багфиксы, систематизировать информацию, общаться с командой
- Нравятся технологии, быть в команде, решать задачи. Брать ответственность.
- Видеть взаимосвязи, докапываться до сути, локализовывать причины ошибки.
- Современная и актуальная профессия, несет свет и радость пользователям (но грусть и тоску разработчикам)
- 1. Сам процесс, то, что виден конечный результат, очень воодушевляет само общее настроение всей команды. 2. Возможность не заниматься все время одним и тем же, а сразу применять новые знания. 3. Возможности для развития. 4. Возможность работать из дома.
- Все новое, Перспективы. Коллектив. Совсем другое отношение в коллективе.
- Раньше мне казалось что тестировщики как уборщики, стоят в конце команды разработки. Теперь я понимаю, что тестирование - один из главных процессов, который начинается на этапе анализа и заканчивается только после окончания жизненного цикла ПО. Будоражащее знание.
- Я сразу попал в техническую команду "грузчиков", мне нравится эта часть работы - кодить, читать графики, анализировать, делать сервисы нашего банка надежнее
Что раздражает в профессии
- Сейчас у меня достаточно размеренный график, но я прекрасно помню, как бесит, когда ты последнее звено в цикле, и если сроки профакапили аналитики и разработчики, то тебе уже отступать некуда, и привет, оверы и бессонные ночи.
- Скучные однотипные задачи. Я люблю каждый раз покорять что-то новое, а однотипные легкие задачи я обычно воспринимаю с пренебрежением, из-за чего часто делаю их с худшим результатом:))
- Ручной регресс, нужен, но нуден
- Не раздражает, но немного скучно на регрессах (благо, это две недели раз в полтора-два месяца)
- Постоянно приходится учиться и узнавать новое, иначе можно застрять
- Сексизм
- Много монотонной и нудной работы.
- Иногда рутина
- Иногда давит чувство ответственности за возможность пропустить баги, временами из-за этого увеличивается тревожность (особенно сейчас - тестирую приложение, которое используется в больницах). Если процессы налажены не очень, то работа превращается в постоянный стресс (наверное, это к любой профессии можно отнести). Не все разработчики осознают, что тестировщицы - части команды и подруги разработки, а не враги, которых надо обыграть - с такими бывает сложно работать. Бывает, раздражает рассеянность/лень разработчиков, когда из списка багов чинятся не все, или когда отправляют что-то в тест не проверив самостоятельно хотя бы базовые сценарии, а потом оказывается, что приложение крашится на запуске или что-то в таком духе.
- Когда релизят без тестирования
- Не все разработчики умеют или готовы работать с QA. На рынке путают тестирование и QA, многие компании не готовы менять процессы, чтобы QA занимался именно качеством с самого начала, а не просто тестировал задачки как разработчики скажут. Пока что чувствуется, что QA все ещё вторичны по отношению к разработчикам (в плане отношения к себе, место в процессах), это неприятно. Даже внутри профессии есть те, кому хочется просто тестировать задачи, а не заниматься причинами проблем, и которые защищают позицию "тестировщики — это сервис для разработки". Стереотипы о том, что развиваться можно только в автотесты, а также отношение автотестеров к работе — встречала людей, которые просто пишут код по готовым кейсам и радуются, что им больше не надо думать о качестве (общаться, разбираться с требованиями, лишний раз думать).
- Некритичные, но неприятные баги, которые копятся, потому что поправить времени нет, ведь надо вечно пилить всё новые и новые фичи :(
- Не люблю прогоны x)
- Пока не знаю)
- Очень много общения. Тяжело часто менять контекст.
- Иногда люди
- За полгода как-то не было раздражающих моментов. Бывают какие-то сбои в процессах - но это рабочие моменты и они быстро решается. Именно по профессии - все нравится.
- Очень частые релизы на данном месте работы
- Аналитики и разработчики задирают носы :)
- ничего
Советы тем, кто делает первый шаг в тестировании
- Я сторонница курсов, а не самообучения, поэтому их всем и советую. Во-первых, работа с тренером помогает упорядочить знания, во-вторых, это нетворкинг - обе свои работы после первого увольнения я находила в чате выпускников курсов. Еще
- Первый шаг для тестирования-берите все свои запасы наглости и просто шагайте в новую область.Не бойтесь ошибок и просто делайте, учитесь.И результаты будут:)
- Не бояться, знать свои сильные стороны и использовать их. Почитать Канера. Больше общаться с другими тестировщиками в нетоксичных сообществах. Верить в себя.
- Если хочется - пробовать. Может быть тяжело. Например, мой заработок на полгода обучения упал в два раза, и это было непросто, но я получила тонну поддержки от семьи и друзей, и это того стоило. Да, возможно, спустя время меня захватит другое направление, и я перейду из тестирования в смежную или другую область, но если бы не эта попытка, классный опыт был бы неизведан. Все получится!
- Не стесняйтесь отправлять резюме даже тогда, когда вам кажется, что вы еще не готовы, что ничего не знаете. Даже когда вы проходите интервью, вы учитесь.
- Не сдаваться!
- Систематизировать знания на актуальных курсах (я за платные, там есть фидбек от преподавателей), изучить тему собеседований и рваться в бой, не ждать момента "когда я буду знать все". Общаться в чатах и форумах, читать каналы с новостями и мемасами про айти и тестирование. Слушать подкасты, все время быть внутри темы.
- Ничего не бояться, особенно не бояться откликаться на первую работу - если ждать, когда вы станете идеальным кандидатом, можно так никогда и не начать подаваться на вакансии. Если вы девушка, запомните, что статистически мужчины чаще откликаются на вакансии, если они не соответствуют критериям на 100%, а девушки реже - если вы на 60% хотя бы подходите, отправляйте резюме! Так вы сможете найти работу, где вам будут лучше платить, будут лучше условия, и скорее всего, сможете подтянуть недостающие навыки :) Опять же, если вы девушка, обязательно добавьтесь в чат QA sisters: https://www.qasisters.com/ - здесь очень дружелюбная атмосфера, много новеньких и опытных специалисток и всегда можно задать любой вопрос без риска быть затравленной, как это часто бывает в похожих чатах. Очень рекомендую канал "Офферационная" в телеграм - самый полезный канал с советами по поиску работы. Лучших советов, чем те, что там написаны, я дать не смогу :) Ну и в целом, не слушайте никаких страшилок и верьте в себя, какого бы вы ни были гендера, возраста, из какой бы профессии не уходили - всё будет хорошо, вы справитесь ❤️
- Не сдаваться, если не получается быстро устроиться на работу, и учить инглиш
- Никогда не верьте разработчикам ни в чем — все их слова (и не только их, менеджеров и других людей вокруг тоже) надо всегда проверять. Заводите баги на все и всегда. Пишите документацию и кейсы всегда, тогда будет проще разбираться, что происходит. Не теряйте свой голос и не забывайте, что вы не просто "сервис для разработки" — вы полноценн_ая специалист_ка, у котор_ой кроме проверки задач есть много своей обязательной работы. Не обесценивайте свои софт скиллы. Общайтесь с менеджерами, а не только с разработчиками, выявляйте требования, а уже потом смотрите реализацию — а не пытайтесь подтянуть реализацию под требования. Относитесь ответственно к своей работе :)
- Не бойтесь отказов на собеседованиях. Не корите себя за ошибки. На своих первых собеседованиях я несла такую чушь! :D Иногда от незнания, но чаще просто от волнения. Потом приходила домой и искала ответы на вопросы, которые поставили меня в тупик. Отказы и "ну мы вам перезвоним" огорчали, конечно, зато волнение на каждом новом собеседовании оказывалось всё легче контролировать, а значит, моя речь звучала увереннее. А когда хард-скиллов мало, демонстрировать софт-скиллы - уже полдела)
- Let everything happen to you: beauty and terror. Just keep going. No feeling is final Не мои слова, но они помогают мне двигаться дальше - надеюсь, что помогут и тебе.
- Никого не слушать и идти вперёд. Искать пути решения, а не пути отступления и сомнения.
- Никогда не думайте "у меня это не получится", пока не попробуете. Будь то тестирование, программирование или управление. Пока не попробовали, вы не знаете получится или нет. Если не получилось, но хочется - попробуйте второй раз.
- Я бы посоветовала сначала пройти хорошие, но не очень длительные ( не год) платные курсы с обратной связью от преподавателей. Затем, когда будет дана основная канва - уже читать что-то и смотреть видеоуроки и именно по темам. Интересно смотреть видеособеседования - отмечайте те вопросы, на которые пока не знаете ответа. ну и параллельно рассылайте резюме
- Не ссы)
- Забыть общее представление о том, что тестировщик это низшая ступень в развитии айтишника - хороший тестировщик равен всем остальным членам команды (а крутой тестировщик - выше всех в команде, он как ангел-хранитель поддерживает весь процесс разработки). Учитесь быть крутыми тестировшиками!
- Сначала я расстраивался после каждого отказа и первый год "отходил" от собеседования по 2-3 месяца. А потом взял себя в руки и стал ходить на все интервью и просить фидбек после отказов. За это время я понял какой вид тестирования меня интересует и углубился в изучение инструментов нагрузочного тестирования. Когда откликнулся на первую же вакансю нагрузочного тестировщика, получил оффер, превысивший все мои ожидания. Совет - не сдавайтесь и бейте в цель.
